Whistleblower ordning

Med baggrund i et EU-direktiv har Folketinget vedtaget Whistleblower-loven, der stiller krav om, at private virksomheder af en vis størrelse skal have en whistleblower-ordning.

Da Lind & Risør A/S er omfattet af disse regler, har vi etableret en whistleblower-ordning.

Whistleblower-ordningen kan bruges i tilfælde, hvor medarbejdere har mistanke om eller viden om ulovlige forhold begået hos Lind & Risør A/S, og hvor medarbejderen/whistlebloweren frygter repressalier ved videregivelse af disse informationer via den sædvanlige kommunikation på arbejdspladsen.

Whistleblower-ordningen skal blandt andet sikre whistlebloweren fortrolighed i forbindelse med indberetning, og give whistlebloweren særlige rettigheder før, under og efter indberetningen.

Lind & Risør A/S har oprettet en whistleblower-enhed bestående af regnskabschef Thomas Rasmussen og arbejdsmiljøleder Bjarne Funder, og det er whistleblower-enhedens opgave at følge op på indberetningerne og at sikre overholdelse af whistleblowerens rettigheder og Whistleblowerlovens regler i øvrigt.

I Lind & Risør A/S’ whistleblower-politik kan du læse mere om whistleblower-ordningen.

Ønsker du at foretage en indberetning, kan du bruge nedenstående formular.